Learning & Development Specialist

Tanggung Jawab: - Merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan program pelatihan karyawan - Melakukan Training Need Analysis (TNA) bersama departemen terkait - Mengelola Learning Management System (LMS) perusahaan - Mengevaluasi efektivitas program pelatihan yang telah dijalankan - Berkoordinasi dengan vendor pelatihan eksternal Kualifikasi: - Pendidikan minimal S1 Psikologi / Pendidikan / Manajemen - Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Learning & Development - Menguasai metode pelatihan dan e-learning - Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik - Kreatif dan inovatif dalam pengembangan materi pelatihan